為深化踐行四種經營理念，進一步做好上市公司合規管理工作，9月16日公司開展制度宣貫培訓。公司所屬各單位、各部門相關業務人員200余人參加培訓。

本次培訓由企業管理與法務風控部牽頭組織，宣貫制度33項。業務骨干作為主講人，圍繞財務管理、薪酬管理、招標采購、安全環保、科技創新等關鍵業務領域，深入淺出拆解制度修訂背景、核心條款、新增要求及合規風險點，精準解讀制度更新變化與實操規范，切實打通制度落地的認知壁壘，讓參訓人員吃透制度、弄懂規則、掌握實操方法。培訓期間，全體參訓人員立足崗位、潛心研學，重點記錄制度新要求、流程新變化及崗位風險防控要點，主動對標制度規范梳理工作短板、厘清履職思路，營造出學制度、守規矩、防風險的良好氛圍。

參訓人員紛紛表示，此次培訓針對性、實用性強，有效補齊了崗位合規知識短板，后續將切實把培訓成果轉化為履職實效，將制度規范內化于心、外化于行。下一步，公司將持續鞏固培訓成效，健全制度落地長效機制，將制度執行情況納入日常管理、監督檢查核心環節，推動制度建設從“紙面落地”向“實處見效”轉變、從“硬性要求”向“行為自覺”轉變，為公司各項業務穩健合規運行筑牢制度屏障。